Q1 弊所のことはどこで知りましたか？
A1 HP
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
Q3 弊所を選んだ理由は何ですか？
A3 親身に寄り添って話を聞いて行動して頂いたので。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かった
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 お任せ出来る方で、丁寧な連絡など、本当に信頼出来る方と出会え、感謝しております。有難うございました。
息子さんのことを一番に考え、お母様自身も楽しむことを忘れずにいつも行動していらっしゃるYさん！私自身も教えていただくことがたくさんありました。これからもYさんの活動を応援しています。私で出来ることがあればなんでもお声がけくださいね。
管理番号：m20-001
Q1 弊所のことはどこで知りましたが
A1 パンフレット（支援センター）
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
Q3 弊所を選んだ理由の決め手は何ですか？
A3 サポートしていただく方々に進められたから。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かった
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 ありがとうございました。
こういった請求事は、細かいですからね。途中までご自身で進められて、少しお疲れになったこともあると思います。弊所からは、なるべくわかりやすく説明をさせていただくように努めていますが、これからもわからないことがある時はお気軽におっしゃってくださいね。まずは年金が決まって良かったです！
管理番号：f20-008
Q1 弊所のことはどこで知りましたが
A1 紹介（医療機関）
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
Q3 弊所を選んだ理由の決め手は何ですか？
A3 障害年金等の案件に心を寄せて頂ける社労士さんと紹介者の方から伺ったからです。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かった
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 最初は請求が認められるかどうか？という状況でしたが、社労士さんのお力で請求が認められて本当に安心しました。依頼をさせて頂き本当に良かったと感謝を申し上げます。ありがとうございました。佐藤さん、スタッフさんありがとうございました。
認定日の診断書を入手できるかどうか、少しお時間もいただきましたが、最終的には思っていたとおりの受給権を得ることができてよかったです。お母様のサポートもありますので、これから少しずつ未来が開けていくといいですね！！
管理番号：f20-007
Q1 弊所のことはどこで知りましたが
A1 紹介（就労移行等事業所）
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
Q3 弊所を選んだ理由の決め手は何ですか？
A3 紹介者から、とても信頼できる方と聞き決めました。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かった
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 娘の障害年金の申請をお願いしました。まったく初めてのことで不安ばかりでしたが、とても親切・丁寧に進めていただきました。ありがとうございます。次回、更新の際もお願いしたいと思っています。
障害年金は誰しも初めて行う手続きなので、何をどうしたらいいか、何からはじめたらいいか、戸惑って当然です。ご納得いただける結果になって良かったです。
管理番号：f20-006
Q1 弊所のことはどこで知りましたが
A1 紹介（相談室）
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
Q3 弊所を選んだ理由の決め手は何ですか？
A3 紹介からです。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かった
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 迅速手でていねいな対応のおかげで受給できることになりました。
ありがとうございます。
当初事務所へはとても緊張をされて来られていましたが、だんだんとステキな笑顔も垣間見ることができて嬉しかったです。ココカラが大きな一歩ですね。いつでもご連絡下さい！！。
管理番号：f20-005
Q1 弊所のことはどこで知りましたが
A1 紹介（相談室）
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
Q3 弊所を選んだ理由の決め手は何ですか？
A3 たすくさんに紹介して貰い、実際にお話をして、信頼できる方だと思ったからです。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かった
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 医師に書いて貰う診断書に、自分の症状をしっかり書いて貰えるようにするアドバイスをして下さったり、障害年金に関する疑問や不安点を丁寧かつ素早く答えて頂けたりと、とても安心しながらお任せさせてもらいました。ありがとうございました。
認定日請求にすべきか事後重症請求にすべきか、悩ましいところでしたが、結果あえて事後重症請求にしたことで数か月の遡及よりも得るものがありましたね。ご納得の行く結果でよかったです。まずはゆっくり休養して下さい。
管理番号：f20-004
Q1 弊所のことはどこで知りましたが
A1 紹介（就労移行等事業所）
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
Q3 弊所を選んだ理由の決め手は何ですか？
A3 評判が良かったので。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かった
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 ありがとうございました。
就労移行支援の事業所様からの紹介でお越しいただきましてご不安なお気持ちもあったかもしれませんが、無事に決定して良かったです。ありがとうございました。
管理番号：f20-003
Q1 弊所のことはどこで知りましたが
A1 パンフレット・紹介（就労移行等事業所）
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
Q3 弊所を選んだ理由の決め手は何ですか？
A3 パンフレットの中に佐藤さん自身のことも書かれていて、とても好感を持ちました。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かったです！
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 障害年金について何もわからない状態で、佐藤さんにお電話を思い切ってさせていただいた後は、本当に安心してすべて委ね、スイスイと物事が進んでいきました。いつも優しく応援してくださり、本当に感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。また5年後、どうぞよろしくお願い致します。
年金制度は複雑ですから、わからないこと、たくさんありますよね。まずははじめの一歩で電話していただき嬉しかったです。そして5年後、またそれまでも何かあったらいつでもご連絡くださいね！お母様のこともいつも応援してます。
管理番号：f20-002
Q1 弊所のことはどこで知りましたが
A1 紹介（知人）
Q2 弊所に依頼した業務内容
A2 障害年金裁定請求
A3 弊所を選んだ理由の決め手はなんですか？
A3 障害への理解があり信頼できる方です。
Q4 業務受注から提出までのスピードはどう感じられましたか？
A4 １ 速かった
Q5 弊所から業務の進捗状況報告は受けていましたか？
A5 １ きちんと報告を受けていた
Q6 弊所へのご意見、ご感想、ご要望があれば、ご自由にご記入ください。
A6 この度娘の障害年金の請求にご尽力いただき本当にありがとうございました。書類のやりとりの際の連絡等も適切でとまどうことなく申請が完了し無事に年金を受ける事ができました。沢山お気遣い頂き本当に感謝しております。
最初はご不安もあったと思いますが、娘さんの年金が無事に決定してよかったです。まだ二十歳になったばかりの方なので、これから少しずつ社会に出ていけるよう心から応援しています。何かあったらいつでも連絡してくださいね。
管理番号：f20-001
【会社に在籍中、休職中に請求】
約6年前に乳癌を発症し、手術を受ける。約3年前に再発し、通院しながら仕事を続けていたが、多発骨転移、肝転移、肺転移が判明し、入院。入院治療中、知人から障害年金制度のことを知った。
当初、ご本人は、在籍中は障害年金を受給できないと思っていたとのことでした。障害年金は、会社から報酬を受けていたり、在籍中でも実際のご病状に対して支払われるものなので受給できる可能性は十分にあります。この方は結果的に年金決定後、退職をされましたが、少しでも早く請求ができてよかったと仰っていただけました。
障害年金は、会社から報酬を受けていたり、在籍中でも実際のご病状に対して支払われるものなので受給できる可能性は十分にあります。特に在籍中で、休職中の時などはそのことも申立書にきちんと書いたり、欠勤の証拠を付ける等も有効ですね。